职业生涯

why work at Worldline?

职业生涯

 

每天都有数以百万计的重要交易通过Worldline系统平台得以实现。如此令人瞩目的业绩不仅需要依靠健康稳定的基础设备,更离不开优秀员工的共同努力。


在正式成立Worldline之前,我们为建立真正意义上的企业文化做了大量工作。我们深知,企业想要险中求胜,就必须在业务建设与增长阶段确保所有员工拥有和谐统一的价值观与期望。


 

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共同的价值观

 

Worldline的7200名员工虽然各具特色,却拥有着共同的价值观。这一点在我们的工作方式上得到了充分体现。我们时刻保持好奇与谦逊的品质——不断学习、简化流程、人人参与。在这个发展迅速的行业中,我们随时准备调整自己,坚持终身学习。每位员工都对质量与效率坚信不疑。企业家精神与服务意识是我们共同的追求。更重要的是,我们绝不向困难与挑战低头。上述价值催生了我们这个始终充满活力与创造力的团队,人人都能在其中实现自我发展与成长

共同的期望

 

供职于Worldline,您可实现如下期望:

 

创新:Worldline处处充满创新。我们的每一项服务与解决方案背后,都凝聚着一群极具创造力的人才以及足以激励我们不断进取的创新企业文化。这样的团队无疑将不断实现新突破,设计并实施各种创造价值的创新。

成长:
员工是我们最重要的资产,我们对每一位成员的个人发展都极为关注。这或许就是Worldline员工流动率较低的原因所在,我们的团队坚如磐石。人人都有机会发展自己的专长,尤其是我们的经理层,因为我们的成功固然依靠技术支持,但更需要掌握各项技术的优秀员工们的不懈努力。

认同:
我们给予各团队决策权,使其得以自由实现目标。我们积极从成功中积累经验,从错误中汲取教训。


 

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